Führungskräfte, die "gesund führen", schaffen es, die individuellen und sozialen Bedürfnisse sowie die Ziele der Mitarbeiter*innen in Einklang mit den Zielen des Unternehmens zu bringen. 

Es ist wissenschaftlich belegt, dass Führungskräfte auch im Bereich der Gesundheit eine Vorbildwirkung auf ihre Mitarbeiter*innen haben - eine positive Wirkung ist allerdings nur dann wirklich möglich, wenn sie eine bewusste gesundheitsorientierte Selbstführung praktizieren. Dann inspirieren und motivieren sie ihre Mitarbeiter*innen, auf ihre eigene Gesundheit und Entwicklung zu achten und beeinflussen diese positiv.

Impulsvortrag

"Gesundes Führen" 

Der Impulsvortrag bietet einige Daten und Fakten zum Thema, gibt einen Überblick darüber, welche Kompetenzen es braucht, um gesundheitsfördernd agieren und führen zu können und macht neugierig auf den anschließenden Workshop, der dazu einlädt, sich intensiver mit dem Thema „gesund führen“ zu beschäftigen.

 Seminar    

"Gesunde Führung - gesunde Selbstführung"

Führungskraft und Resilienz

Im Mittelpunkt von "gesunde Führung" stehen die Themen "gesunder Selbstführungsstil" und "gesundheitliche Mitarbeiter:innenführung".

Mögliche Inhalte: 

  • Resilienz – die eigene Widerstandfähigkeit aufbauen und stärken
  • „Mindful Leadership“ – durch Selbstwahrnehmung und Selbstmanagement eine achtsame Rolle finden und annehmen
  • „Embodiment“ – bewusste Steuerung der Stimmung durch die Körperhaltung
  • gesundes Selbst- und Ressourcenmanagement
  • Energiequellen und Energieräuber – bewusst in die eigene Kraft
  • Ernährung und Bewegung – die Bedeutung einer gesunden Lebensweise 
  • Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen 
  • „Feedbackkultur“ – wertschätzendes, konstruktives Feedback als zentrale Führungsaufgabe
  • soziale Unterstützung und effektive Arbeitsorganisation – Burnoutprophylaxe & Co.
  • etc.

Die einzelnen Inhalte stimme ich mit Ihnen in einem ersten Gespräch passgenau ab. 

Unter Stresskompetenz / Resilienz finden Sie darüberhinaus Vorträge für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen ("Ausgebrannt", "InBalance - beruflich und privat" und "Balance statt Burnout")

Seminar  

 

"IN BALANCE - beruflich und privat"

Das 3-Tages-Seminar ist in den ersten beiden Tagen inhaltlich identisch mit dem 2-Tages-Seminar für MitarbeiterInnen. Am 3. Tag wird intensiv auf das Thema „Gesundheit als Führungsaufgabe“ eingegangen. Die Gallup-Studie wird vorgestellt, um zu verdeutlichen, wie stark das Thema emotionale Bindung mit den Themen Führung und Gesundheit verbunden ist. Ein Exkurs in das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) soll zeigen, welche Möglichkeiten es gibt, das Thema Gesundheit konsequent und strukturiert anzugehen und welche Erfolge erzielbar sind. Das persönliche Führungsverhalten verbunden mit der Frage „Wie gehe ich mit betroffenen MitarbeiterInnen um?” sind ebenso Schwerpunkte des dritten Tages.

weitere Seminare zu einzelnen Führungsthemen können - je nach Auftrag und Anliegen - sein:

  • Rolle (z.B. Führungsstile, Rollenverständnis)
  • Konflikt (z.B. Konfliktmanagement, Krisenintervention)
  • Team (z.B. Teamkultur, Teamentwicklung)
  • Dialog (z.B. Feedback, Gesprächsführung) 
Interesse an einem angebot? dann klicken Sie hier!

Telefon: +49 (0)2301-943 40 64 oder (0)172-274 99 30; Email: post@auer-lammert.de